Recht23. April 2026

Arbeitsverträge sauber aufsetzen

Was wirklich rein muss – und was Du getrost streichen kannst.

Ein guter Arbeitsvertrag ist klar, fair und rechtssicher. Pflichtangaben wie Tätigkeit, Vergütung und Arbeitszeit gehören rein. Ausufernde Klauseln zu Nebentätigkeiten oder unwirksame Vertragsstrafen dagegen schaffen mehr Probleme als sie lösen. Wir zeigen, worauf es ankommt.