Lohnabrechnung 2027: Diese Werte ändern sich zum 1. Januar

Mindestlohn 14,60 Euro, Minijob-Grenze 633 Euro, 17,5 Prozent KV für gesetzlich versicherte Minijobber: Was sich 2027 in der Abrechnung ändert.

Am 1. Januar 2027 ändern sich mehrere Werte, die direkt in deine Lohnabrechnung laufen. Der Mindestlohn steigt auf 14,60 Euro. Die Minijob-Grenze steigt auf 633 Euro. Für gesetzlich krankenversicherte Minijobber im gewerblichen Bereich zahlst du als Arbeitgeber deutlich mehr Krankenversicherung. Und die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung steigt stärker als in normalen Jahren.

Ein Teil davon ist beschlossen, ein Teil steht noch unter Vorbehalt. Hier ist der Überblick mit Stand 9. November 2026.

Was feststeht

Mindestlohn: 14,60 Euro brutto je Stunde ab 1. Januar 2027 (bisher 13,90 Euro). Rechtsgrundlage ist die Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung.
Minijob-Grenze: 633 Euro im Monat (bisher 603 Euro). Sie ergibt sich nach § 8 Abs. 1a SGB IV automatisch aus dem Mindestlohn: Mindestlohn mal 130, geteilt durch 3, aufgerundet. Das entspricht etwa zehn Wochenstunden.
Midijob-Obergrenze: bleibt bei 2.000 Euro im Monat (§ 20 Abs. 2 SGB IV).
Krankenversicherung für gewerbliche Minijobs: Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (BGBl. 2026 I Nr. 228) ersetzt die bisherige Pauschale von 13 Prozent. Sie fällt wie bisher nur für Minijobber an, die gesetzlich krankenversichert sind. Für privat Versicherte zahlst du keinen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung. Künftig zahlst du den allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent plus den durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz. Diesen hat das Bundesgesundheitsministerium am 30. Oktober 2026 für 2027 auf 2,9 Prozent festgelegt. Ergibt zusammen 17,5 Prozent. Die Minijob-Zentrale nennt den 1. Januar 2027 als Start.
Sonderanhebung in der Krankenversicherung: Dasselbe Gesetz hebt die Beitragsbemessungsgrenze 2027 zusätzlich zur normalen Anpassung um 3.600 Euro im Jahr an, also 300 Euro im Monat.

Was noch aussteht

Die konkreten Rechengrößen für 2027 hat das Bundeskabinett am 7. Oktober 2026 beschlossen. Der Bundesrat muss der Verordnung noch zustimmen. Die Werte laut Kabinettsbeschluss:

Beitragsbemessungsgrenze Kranken- und Pflegeversicherung: 6.375 Euro im Monat (bisher 5.812,50 Euro)
Versicherungspflichtgrenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze): 84.150 Euro im Jahr (bisher 77.400 Euro)
Beitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung: 8.850 Euro im Monat (bisher 8.450 Euro)
Bezugsgröße: 4.130 Euro im Monat

Grundlage ist laut Bundesarbeitsministerium die Lohnentwicklung 2025 von 4,38 Prozent.

Außerdem will die Bundesregierung die Pauschsteuer für Minijobs ab 1. Januar 2027 von 2 auf 5 Prozent anheben. Das steht im Entwurf des Einkommensteuerreformgesetzes 2027 (Bundestagsdrucksache 21/8235 vom 28. September 2026). Der Finanzausschuss des Bundestags hat dazu am 4. November 2026 Sachverständige angehört. Beschlossen ist das Gesetz noch nicht. Behalte den Punkt im Blick.

Was das in Euro bedeutet

Eine Beispielrechnung, keine Prognose: Die Muster GmbH beschäftigt zehn gewerbliche Minijobber mit je 633 Euro im Monat, alle gesetzlich krankenversichert. Bei 13 Prozent Pauschale wären das 82,29 Euro Krankenversicherung pro Person. Bei 17,5 Prozent sind es 110,78 Euro. Macht 28,49 Euro mehr pro Person und Monat, für zehn Minijobber rund 285 Euro im Monat oder etwa 3.420 Euro im Jahr. Dazu kommt der höhere Stundenlohn.

Zweite Beispielrechnung für Beschäftigte, die 2027 mindestens 6.375 Euro im Monat verdienen: Die Grenze steigt um 562,50 Euro im Monat. Mit dem Arbeitgeberanteil von 7,3 Prozent plus der Hälfte des durchschnittlichen Zusatzbeitrags (1,45 Prozent) sind das rund 49 Euro mehr Krankenversicherung pro Person und Monat. Wer zwischen der alten und der neuen Grenze verdient, verursacht entsprechend weniger Mehrkosten. Der tatsächliche Betrag hängt außerdem vom Zusatzbeitrag der jeweiligen Kasse ab. Pflegeversicherung ist hier nicht eingerechnet.

Unsere Einschätzung, keine Aussage der Quellen: Für Betriebe mit vielen Minijobs, etwa in Handel, Gastronomie oder Reinigung, kann das der größte Kostenposten des Jahreswechsels sein. Es lohnt sich, das jetzt durchzurechnen statt im Januar.

Deine Checkliste bis Jahresende

Minijobs prüfen: Rechne für jeden Minijob nach, ob das regelmäßige Monatsentgelt 2027 die 633 Euro nicht übersteigt. Genau 633 Euro sind zulässig. Vorhersehbare Einmalzahlungen zählen mit. Das gilt besonders, wenn du Löhne über den Mindestlohn hinaus anhebst. Kalkuliere die Arbeitgeberkosten neu, mit 17,5 Prozent Krankenversicherung.
Mindestlohn-Abstand prüfen: Liste alle Stundenlöhne unter 14,60 Euro auf und passe sie zum 1. Januar an. Denk auch an Monatsgehälter mit vielen Stunden.
Privat Versicherte prüfen: Wer 2027 unter der neuen Versicherungspflichtgrenze von 84.150 Euro liegt, kann wieder versicherungspflichtig werden. Für Beschäftigte, die schon am 31. Dezember 2002 wegen Überschreitens der damaligen Grenze privat versichert waren, gilt eine besondere Grenze von 72.900 Euro (§ 6 Abs. 7 SGB V). Wird jemand allein wegen der angehobenen Grenze versicherungspflichtig, ist eine Befreiung auf Antrag möglich, innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht (§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB V). Das gilt nicht, wenn das Gehalt zum Beispiel wegen Teilzeit sinkt. Informiere betroffene Beschäftigte früh und lass dir den Einzelfall von der Krankenkasse bestätigen.
Personalbudget anpassen: Rechne die höheren Beitragsbemessungsgrenzen in die Planung 2027 ein, vor allem bei Gehältern über 6.375 Euro im Monat.
Abrechnung absichern: Kläre mit deinem Lohnbüro oder Softwareanbieter, wann die neuen Werte eingespielt werden. Kontrolliere die erste Abrechnung im Januar stichprobenartig.

Fazit

Der Jahreswechsel 2027 bringt mehr als die übliche Anpassung der Grenzwerte. Vor allem bei Minijobs steigen die Kosten spürbar. Wer seine Verträge und Budgets im November prüft, hat im Januar keine Überraschungen. Wenn du dabei Unterstützung willst: Sprich mit uns.

Quellen

Dieser Beitrag gibt einen allgemeinen Überblick und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.

Recherche und Entwurf mit KI-Unterstützung, redaktionell geprüft und verantwortet von Jeremy Rizer.