Das Protect-Paket ist mehr als nur HR Unterstützung – es ist Ihr Vorsprung in Sachen Personalsicherheit. Mit unserer wegweisenden Kombination aus proaktiver Risikoprävention, arbeitsrechtlicher Expertise und smarten Schutzmaßnahmen sorgen wir dafür, dass Sie jeder Herausforderung gelassen begegnen können. Maßgeschneidert für Ihren Erfolg, weil nachhaltige HR-Sicherheit heute den Unterschied von morgen macht.
Wir übernehmen die HR-Basisarbeit mit Präzision und Effizienz – von Arbeitsverträgen bis zur Dokumentenpflege. Damit bleibt dein Fokus dort, wo er hingehört: auf deinem Business. Einfach, zuverlässig, stressfrei.
Unsere Recruiting-Experten machen Talentsuche zur Mission: Schneller, gezielter und passgenau. Wir besetzen deine Vakanzen mit den besten Köpfen, während du dich entspannt zurücklehnen kannst.
Arbeitsrechtliche Stolperfallen? Nicht mit uns! Wir sichern dein Unternehmen rechtlich ab und halten dich immer auf dem neuesten Stand – proaktiv, vorausschauend und immer ein Schritt voraus.*
Mach dein Unternehmen zur Love Brand: Gemeinsam entwickeln wir deine Arbeitgebermarke, die Talente anzieht und Mitarbeiter stolz macht. Authentisch, einzigartig und nachhaltig attraktiv.
Unser HUB: dein Wissenstool. Zugriff auf Vorlagen, relevante Updates und spannende Lerneinheiten, die deine HR-Kompetenz pushen. Kurz und knackig, für maximale Effizienz in deinem Alltag.
Mitarbeitende wachsen lassen: Wir fördern Talente gezielt mit innovativen Entwicklungsprogrammen, die Leistung und Motivation steigern. Zukunftsorientiert, wirkungsvoll und immer individuell.
* Arbeitsrechtliche Beratung erfolgt nur und ausschließlich über unseren Partnerfachanwalt für Arbeitsrecht. Wir führen KEINE Rechtsberatung durch.
Unser Team aus HR-Spezialist*innen steht dir bei deinen Projekten zur Seite – sei es für unseren HR Check UP, maßgeschneiderte Onboarding-Konzepte, innovative Benefit-Lösungen oder die Implementierung neuer Tools.
Greif auf unser Know-how, exklusive Templates und wertvolle Insights zurück.
Im Rahmen eines ursprünglich auf drei Monaten angesetzten Auftrages als Schwangerschaftsvertretung, wurde bereits nach kurzer Zeit der Nutzen für das Unternehmen erkannt. Dies hatte zur folge, dass wir das Projekt auf 24 Monate verlängert und mit zwei weiteren Kolleg*innen verstärkt wurde.
Durch unseren Einsatz, konnte die bereits an der Auslastungsgrenze befindliche Personalabteilung im HQ (Zentralisierte Personalabteilung) deutlich entlastet werden. Freigewordene Kapazitäten konnten genutzt werden, um ein ERP-System einzuführen und Digitalisierungsprozess zu beschleunigen.
Weiter wurden wir um Unterstützung des Change Programmes eingesetzt. Hierbei führten wir nach der Performance-Bewertungen (9 Box) umfangreiche Personalgespräche und unterstützten bei Transferherausforderungen. Dabei waren wir auch für die Schulung und Unterstützung der bestehenden und vor allem der neuen Führungskräfte an zwei Standorten in Deutschland verantwortlich.
Aufgrund der dezentralen Situation, führten wir die HR Maßnahmen Hybrid, abwechselnd Remote und OnSite im Verhältnis 60/40 (Remote zu OnSite) durch und erbrachten damit den Proof, dass auch HR Kernthemen Remote abbildbar sind.
